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       成都依丽服饰有限责任公司(原成都依丽制衣厂)始建于1999年,后在2010年底经工商局批准成立成都依丽服饰有限责任公司,注册资金500万。经过依丽人十多年的艰苦创业,锐意进取,不断创新,现已成为一家专注于各行业工作服,职业制服的设计,生产,销售为一体的服装公司,是一家具有一般纳税人资质的生产型企业。企业未来将重点投资引进高端服装生产整体设备,进一步扩大产能,严格按照ISO4001的国际质量认证体系和ISO9001的环境认证体系来建立更好的工作环境和更严格的质量控制体系,打造一流的销售团队和完善的售后服务,力求依丽的每一件成品即精品。让客户满意是依丽人追求的价值最大化。  依丽—用心成就未来!

 

 

 

  • 公司销售二部成立

          为适应依丽公司的持续快速发展,特成立公司销售二部,负责四川成都以外的省内二级市场的开发和维护,希望销售二部的同事们放开手脚去干,用辛勤,汗水和智慧成功亮剑。

  • 公司设计部成立啦!

           为了更好的服务客户,满足客户对服装款式的要求,我们成立了的设计部门,由专业的设计师为客户提供电子版的服装款式设计效果图,受到客户的一致欢迎和好评。

  • 转型升级或成纺企发展必经之路

           随着人民生活水平的提高,对于生活质量的要求也会越来越高,低品质的产品不会没有市场,但是份额会越来越少。企业转型升级,生产高档次的产品是大势所趋,但是短期内棉纺织市场好转的迹象不明显,上游棉花价格还是处于弱势下行的通道中,下游需求难以恢复,企业盲目的转型升级可能适得其反,有能力的、资金较为充裕的纺企可以从棉花档次、设备改造等方面入手,增加产品附加值,提高利润;资金压力较大的企业可以暂时观望一下,生产中低档次纯棉纱的企业可以适当的控制原料以及成品的库存,后期该品种纯棉纱下行的压力还是较大。 “转型升级”或成纺企发展必经之路。

  • 中国职业装:千亿市场谁来撬动

           据资料显示,中国有6.5亿人的产业大军,由国家规定统一穿制服的行业有19个,每年的市场需求应在1000亿元人民币以上。相应的,中国职业装生产企业有2.5万家之多,并且形成了产业集群。

           然而,在产业一派繁荣的表象背后,仍可发现其中存在的诸多问题:由于行业起步晚,职业装还不够普及,企业自身还比较脆弱,在人才、技术、消费观念、市场规范等方面都存在差距。主要表现在标准体系不健全,大多照搬军服模式;设计缺乏创意,颜色、款式、面料雷同,标志性不强;片面追求高品质,忽视功能性、实用性;价格混乱,恶性竞争严重;存在地方保护,暗箱操作时有发生,市场运作复杂而艰难。

           2009年,一家来自江苏的民营企业打破了国庆阅兵服均由军工厂包揽的传统,在60周年国庆的阅兵场上,实现了中国民营服企完善自身发展的一次重要突破。在从大檐帽的加工生产,转到服装的加工生产,为国际大牌进行贴牌生产当作了前期质量提升的重要积淀。“从公司的制服生产历史而言,我们只是后来者,但从制服加工启动伊始,我们就秉承‘起步晚,起点高’的理念,从一开始就注重产品的品质。”为了保证制服的良好做工,他们以1200美元/每天的高价工资从德国聘请知名版型师前来公司坐镇。

             这样的成功案例或者为其它的职业装企业提供了一些发展的方向和思考。

     

  • 2015年中国职业装产业需要转变

           2015年中国职业装产业发展的关键词是设计、专业、细化。

           首先要转变观念,不盲目扩大规模,不盲目追求做大。在目前的产业架构下,缩短战线,压缩规模,集中人力、物力,财力、集中有效资源,把整个产业做强。牢牢把握发展实体经济这一坚实基础;加快改革创新,在重点领域和关键环节取得突破,提高原始创新力。要从低端产品的生产向开发科技型产品转变,要把设计提到非常高的位置,加以重视,着力解决设计能力不足的问题。协会已经决定成立职业装设计师协会和职业装学术委员会,为行业设计力量的培训,为企业领导设计理念的提高提供智力支撑。

  • 2015重庆国际时装周下月亮相

            近期,2015长安福特新蒙迪欧中国重庆国际时装周新闻发布会在重庆市人大新闻发布厅举行,而主题为“霓裳重庆 进无止境”2015中国重庆国际时装周也将于年9月22日-27日华丽揭幕。届时将有来自8个国家的十多位中外知名服装设计师、数十个时尚领袖品牌亮相山城,为提升重庆城市时尚指数助力。